关于做好2003年全市中专和中小学教师职务评审工作的通知


  关于做好2003年全市中专和中小学教师职务评审工作的通知

作者:佚名    文章来源:济宁市教育局人事科    点击数:    更新时间:2007-10-11
 

各县市区教育局、市直有关单位、学校:

    根据《山东省教育厅关于做好2003年全省中专和中小学教师职务评审工作通知》(鲁教人字[2003]11号)和市人事局《关于全市2003年度专业技术职称工作的安排意见》(济人职[2003]5 号)精神,经市人事局同意,现将我市2003年教师职务评审工作有关问题通知如下:

    一、申报条件

    申报评审中专、中小学教师专业技术职务,须具备以下条件:

   (一)具有相应的教师资格。

   (二)符合《中等专业学校教师职务试行条例》、《中学教师职务试行条例》、《小学教师职务试行条例》中规定的任职条件。

   (三)中等专业学校教师(师范学校、幼儿师范学校、教师进修学校教师除外)晋升高、中级职务,应取得有效的外语合格证或参加全国统一组织的职称外语考试取得外语成绩。

   (四)小学教师申报评审中学高级教师职务,申报人员必须符合下列条件:在教育教学工作中做出突出成绩,基本符合中学高级教师职务任职条件;任小学高级教师5年以上;具备国家教育行政部门承认的正规全日制院校专科及以上学历,或取得专科及以上后学历,并在取得学历后继续任教3年以上。

   (五)破格申报教师高级职务须符合原省教育委员会《教师系列高级职务破格晋升申报条件》(鲁教人字〔1999〕26号印发)规定的破格条件。

   (六)根据省人事厅规定,今年仍将计算机应用能力作为评审教师职务任职资格的参考条件。

    二、申报程序

    申报评审中专、中小学教师职务仍按《山东省专业技术职务任职资格评审办法(试行)》(鲁人发〔2002〕26号印发)规定的个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核呈报的程序办理。市属以下中专、中小学教师申报中、高级教师职务任职资格,须经县(市、区)、市教育行政部门审核,由县(市、区)、市教育人事行政部门共同呈报;
考虑到教师职业的特殊性,推荐评审教师职务不考试,

    三、呈报材料

    申报评审中专、中小学教师高、中职务呈报材料按《报送2003年中专和中小学教师职务评审材料有关问题的说明》要求提供。晋升高级讲师职务任职资格的,应提供代表本人学术水平的公开发表或出版的论文、著作;晋升中学高级教师职务任职资格的如无公开发表或出版的论文、著作,可提供本人撰写的反映教育教学水平的经验总结、研究报告或经验交流材料1件。论文、著作须在2003年9月底以前公开发表、出版或经交流装订成册。提供的论文获奖证书的须附论文原件,否则获奖证书不予受理。

    农村中小学教师教学研究能力,主要由所在学校通过教学、教研工作实绩进行考察,对公开发表或出版的论文、论著情况应当放宽要求。

    四、时间安排

   (一)9月20日前,个人申请,所在学校(单位)民主推荐、审查。

   (二)9月20—30日各县市区教育局审核、呈报高级材料。

   (三)10月8日至11日,市教育局统一整理评审高级材料,12日报省教育厅。

   (四)10月14日至20日各县市区、各单位审核、呈报中级材料。

   (五)11月下旬,召开中评委会议,组织评审。

    五、工作要求

   (一)严格表格填写

    申请人必须据实填写《山东省中等专业学校教师职务呈报表》或《山东省中小学教师职务呈报表》(以下均简称《呈报表》)、《推荐评审中专中小学教师职务任职资格人员情况一览表》(以下简称《一览表》)的有关项目,不能证明其真实的项目不能填写。申请人所在单位必须对申报人填写的内容逐一认真核对,并按规定向所在单位群众公开。对有些单位、地区出现大批量连续多年考核优秀、教学工作量超出实际等情况,专家组在评审时将不作晋升依据。

    从事教学研究、电化教育以及教学管理的人员,未承担教学任务的,其《呈报表》、《一览表》中不能出现课堂教学工作量,其工作情况及成绩可在《呈报表》“个人总结”和“学校推荐意见”中体现,在《一览表》中可直接写在“任现职以来完成的教育教学工作情况”栏中。教学管理人员不再区分任教学科,可在“任教学科”栏中填写“教育管理”。

    (二)严格材料审查

   各学校(单位)和各推荐、呈报单位、部门,要认真履行职责,切实做好材料审查把关工作。对申请人呈报的学历证书、资格证书、聘任证书、获奖证书、外语成绩证明、论文论著、年度考核材料、表格填写内容等要严格把关,层层负责,杜绝弄虚作假现象发生。

   (三)严肃评审工作纪律

    为维护教师职务评聘的严肃性,确保评审工作的公正、公平,要进一步严肃工作纪律。对提供假学历(学位)证书、假获奖证书、假论文等假材料的人员,严格按照中共山东省纪律检查委员会、山东省监察厅、山东省人事厅《印发〈关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定〉的通知》(鲁人职〔1994〕9号)规定严肃处理。对把关不严,报送假材料的学校(单位)、呈报部门(单位)予以通报批评。各级教育行政部门、各学校(单位)要加强对教师职务评聘工作的监督与检查,对违反规定及弄虚作假、营私舞弊的人员,要按有关规定予以严肃处理。

    凡在2002年教师职务评审工作中通报的提供假材料人员,今年不得申报评审教师职务。

    其他有关问题,仍按《山东省教育厅关于做好2002年全市中专和中小学教师职务评聘工作的通知》(济教人字〔2002〕3号)执行。

 

 


 

                    济宁市教育局
                  2003年8月5日

 

 

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